同安镇三举措助推机关干部提素质创效能
添加时间:2019/7/22 ?来源:同安镇党委 陈荣慧? 点击量:122
??? 近年来,同安镇通过坚持正确选用制度、加强能力培养、严管厚爱导向等措施,助推机关干部提素质创效能,干部队伍建设取得了较好成效。
??? 坚持正确选用制度,确保“能干事”。建立“双向选择”机制,通过普通干部职工自由选岗、班子成员择优选人、统一调剂等措施进行落实。“双向选择”不仅让班子成员选到了称心如意的人员,解决干部职工多年在同一个岗位出现疲惫心态的问题,发挥了干部职工的特点和长处,更好地推动全镇各项工作的落实。目前,该镇大力开展桂林市第四批新型城镇化示范乡镇建设,全镇干部职工在各自负责的项目上尽心尽力,任劳任怨,竣工项目28个,竣工率93.33%,完成投资1.5095亿元,投资完成率98.05%。
??? 坚持加强能力培养,促进“干成事”。举办“岗位大练兵?业务大比武”活动,以同安镇每周一课为载体,大力开展个人自学、集中培训、领导讲课、专题研讨等形式多样的实践活动,不定期开展理论知识测试、业务技能测试等,并对表现突出的“业务标兵”进行奖励,提升干部职工业务水平和工作能力,该镇发挥优势,通过“党旗领航?电商扶贫”,销售农产品达500多万元;成功举办了三期免费职业技能培训,全镇各项业务工作平衡全面发展。
??? 坚持严管厚爱导向,引导“想干事”。切实把严管厚爱贯穿于日常工作中,制定完善了机关作风管理制度、绩效考评办法,形成从严管理干部的正确导向和环境氛围。制定关心关爱干部职工制度,定期开展工会活动,帮助解决实际困难,让干部职工无后顾之忧。同时镇党委书记不定期与干部职工谈心谈话,掌握干部职工的表现和思想状态,引导干部全身心投入到工作当中。

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