青龙乡四措并举激发干部干事创业积极性
添加时间:2019/7/10 ?来源:青龙乡党委 陶连娟? 点击量:128
??? 青龙乡通过减轻心理负担、提高工作信心、增强工作活力和激发工作热情四项举措激励年轻干部解放思想、狠抓落实、敢于担当。
??? 坚持谈心谈话制度,减轻心理负担。一是个别谈心谈话,乡党委书记不定期找班子成员、二层机构负责人、一般干部职工进行谈话谈心,及时了解心理动态和工作情况,指出问题并及时进行纠错整改;二是集体座谈,以五四青年节为契机召开年轻干部座谈会,听取干部职工在工作和生活中遇到的困难,及时疏导负面情绪。三是交流会谈,以“七一”主题党日活动为契机,带领党员干部到党建红色文化主题馆重温入党誓词和革命故事,激发爱国情怀,让党员干部牢记共产党人不怕苦不怕累的精神和为人民服务的初心和使命。
??? 落实工会福利待遇,提高工作信心。行军打仗粮草先行,该乡党委高度重视干部职工的福利待遇享受情况,根据上级文件要求,该乡干部职工工会福利待遇按照最高标准发放。一是落实好生日蛋糕制度,为干部职工购买生日蛋糕券并送上生日祝福和慰问。二是开展传统节日慰问,在春节、端午节、中秋节等国家传统节日给干部职工送上慰问品和节日祝福。三是建立春秋游制度,每年举办春秋游活动,带领干部职工外出考察学习,及时释放心理压力。目前,该乡正有序开展各项工会福利活动,有效维护了广大干部职工的基本权益,让干部职工切实感受到组织的关怀,提高对工作的期待和信心。
??? 开展各类文体活动,增强工作活力。一是制定内部气排球比赛方案,机关干部职工分成三队进行友谊循环赛,促进团结,增进感情。二是完善乡直单位气排球联赛制度,全乡分成七个战队进行循环比赛,加强与乡直单位之间的沟通和了解。三是与兄弟单位进行篮球联赛,带领干部职工不定期到其他兄弟单位进行比赛,促进交流与学习。2019年以来,青龙乡利用每周一、四晚19:00—21:30时间段,采取分组比赛形式,举办年度赛制的气排球联赛和篮球联赛。截止目前,共开展气排球车轮赛16场,气排球联赛30余场,篮球联赛12场,既活跃了工作生活氛围也达到增强体育锻炼的效果,让干部体会到“工作不仅有激情,还有一点诗意”。
??? 用好考核“指挥棒”,提高工作热情。完善绩效考核二次分配制度,出台《青龙乡干部职工绩效二次分配方案》,实行浮动绩效差异性分配制度,将全乡绩效总金额25%作为浮动绩效金额,通过中心工作考评、部门自评、干部职工互评、领导测评进行打分,取平均分计算浮动绩效得分,干部个人总绩效以基础绩效(占比75%)加浮动绩效(占比25%)进行发放。将干部年终绩效考评作为评先评优的重要依据,向在绩效考评中得分高、表现优秀的干部重点倾斜,对实绩突出的干部职工进行表彰并向上级部门推荐,进一步激发了干部干事创业的工作热情。

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